为推进学校信息化建设与招生就业工作深度融合，提升高招咨询与毕业生就业服务精准化水平，4月8日上午，网络信息中心副主任龙世荣、谢林栩一行5人赴招生就业处调研。招生就业处处长刘君宇及相关负责人参加座谈，双方就“高招智能咨询系统建设”和“基于就业分析报告的毕业生就业信息精准推送”等议题展开交流。

座谈会上，刘君宇处长介绍了当前招生咨询与就业服务的工作重点及技术需求。她指出，高考招生季临近，传统咨询方式人力不足、响应效率低，亟需人工智能优化流程；毕业生就业信息推送精准度待提升，需结合就业市场数据和学生画像实现个性化服务。

龙世荣副主任在认真听取需求后回应，鉴于算力资源限制、现有模型适配难度以及潜在风险等多方面因素，目前高招人工智能咨询系统建设工作难以完全依赖校内资源与力量推进，但可积极探索其他可行的在线咨询优化方案。同时，针对毕业生岗位信息精准推送的需求，谢林栩副主任提出可充分利用学校大数据平台，深度挖掘学生数据以及就业岗位信息，构建动态分析模型。通过该模型，能够依据不同专业学生的特点，定向推送与之匹配的岗位信息，实现精准就业服务。此外，双方围绕项目可行性、数据安全保障以及技术实施方案等关键问题展开探讨并达成初步共识。

此次调研为学校智慧招生与精准就业服务提供新思路，标志着跨部门协同创新迈出重要一步。